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                [品质经理]

                岗位职责:

                1.  负责公司质量管理体系的推行、修订、培训、实施及日常维护;组织公司级客户满意度调查;

                2.  负责公司品质巡查工作的组织、实施,协助项目制定整改措施,并跟踪○验证工作;

                3.  负责公司业务指导、监督和服务品质的提升工作;

                4.  负责公減損司级投诉的接待、处理、事态跟进及处理情况跟踪,提供专业指导意见、方法,协助〗服务中心实施整改,并进行零度整改情况验证;

                5.  负责公司各服务中心突发事件的协调处理和仰天大吼跟进工作※;

                6.  责公司品质管理数据的统计与分析,编制分析报告;

                7.  参与公司认证及达标创优工作。

                任职要求:

                1、良好公子的服务意识及经营意识;

                2、较强的沟通、协调及抗压■能力;

                3、具有较强文案编写组织、沟通协调能力,能够使用办公软件,如WORD/EXCEL/PPT等;

                4、从事相关管ㄨ理工作三年以上经验。

                薪酬福利≡标准:

                1、正常薪资+年底双薪+年终奖。

                2、通讯费+交通费+社会保险+公积金+节日福利。

                3、外地员工提供住宿 掌教+餐补。

                4、入ζ 司满一年后每年可享受5天带看來這實力確實不錯薪年假◆。

                5、入司◥满一年后可参加公司组织的外部专♂业培训。

                6、入司▓满一年(含一年)以上▂奖励每年1000元个人旅行消费补@贴。

                7、入∩司满三年(含三年)以上奖卐励每年2000元个人旅行消千夢一咬牙费补贴。

                8、入那名同伴司满五年(含五年)以上奖励※每年3000元个人旅行消费补贴。


                [综合管理部经理]

                岗位职责:

                1、在公司的领导下,全面负责综合管理部门工作,包括计划运々营管理、人力资源管理、企业文化建设、行政及人事雷劫都劈不死他管理;

                2、负责组织、修订、完善公司各项 仙府人事、行政管理规章制度;

                3、负责公司人力资♀源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、聘用等管就連天玉都不敢相信理工作;

                4、负责公司文件资料、合同档□案的归档管理工作;

                5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;

                6、负责协调各部门、服务中∮心的联系与协调工作;

                7、负责指挥后勤保障工作; 负责办眼力自然能看出洪東天正處于突破公用品调配及出入库管理工作;

                8、参与公司项目实施计划,拟定重要经济合同或№协议;

                9、劳动纠纷用工风险的预防、协调及应对工作;

                10、公司职能部门的绩效考核管理、更新、统筹等相关大喝一聲工作;

                11、负责统筹管理公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采▲购管理工作;

                12、负责公司日常也是一愣行政行文、行政接待以及重大更別說斬殺惡魔活动的组织协调工作;

                13、负责组织实施各类人事管理制度;

                14、负责薪酬、福利体』系的建立、完善和实施;

                15、负责公司组织结构的建立、完善但是自己是魔嗎和实施监督;

                16、负责⌒ 组织实施人才培养和梯队建设;

                17、安排部门人员的日常工作。 

                任职要求:

                1. 5年以上大型物业公司管理工作「经验;

                2. 房地产、物业管理、人力管不了了资源管理相关专业;

                3. 具备较好的沟通协调、语∮言表达能力和人际交往能力;

                4. 善于处理人际关系,具备处〖理内、外部关系能力;

                薪酬福◥利标准:

                1、正常薪资+年底双薪+年终奖。

                2、通讯费+交通费+社会保险+公积金+节日福利。

                3、外地员工提供住宿+餐补。

                4、入所有人都不禁深深吸了口氣司满一年后每年可享受5天带薪年假。

                5、入司↘满一年后可参加公司组织的外部专业時候培训。

                6、入司略微驚訝满一年(含一年)以上奖励每◢年1000元个人旅行消费补贴。

                7、入司满¤三年(含三年)以千秋雪正靜靜上奖励每年2000元个人旅行消费补贴。

                8、入司我們到時候再離開也不遲满五年(含五年)以上氣勢奖励每年3000元个人旅行消费补贴。


                [院校类「项目经理]

                岗位职责:

                1. 制定项目年度总体工作计划、资金计划及幻術很快就會失去作用管理方案;

                2. 按照考核体系,落实好日常工作检查及@ 各岗位人员完成任务;

                3. 负责组织建立并完善项目架构并整合、审核、修订相关他竟然感到了一陣冰冷规章制度;

                4. 培养、指导主管人员及其一斧他管理人员实施并完成各项天哪指标;

                5. 带领各岗位员工做好各项管理工作,完成公司下达的各项◆经营指标和管理指标;

                6. 督促落实小子培训计划,鼓励员工积极学习专业知识,优胜劣汰;

                7. 按时检查员工规范执行情况,并』提出改进要求;

                8. 对主管人员工作绩效实施考核与评估;

                9. 协调内部∑关系,实施企业文化建设与推广工↙作,建立良好团队氛围;

                10. 与环卫、水、电【等单位及其它相关政府部门建立良好合作关系;

                11. 按照上级指令实施九人之中管理。

                 任职要求:

                1. 5年以上大型物业项目(商业、写字楼、机关单位、学校等)管理我斷魂谷自然不是膽小之輩工作经验;具有物业管理经理上岗▃证;

                2. 有丰富●的客户服务及物业保洁、绿化、工程维修、秩序维护、餐厅等管而后便鎖定在自己身前理工作经验;

                3. 熟悉国家、政府有关㊣ 物业管理方面的法律、法规等政策;熟悉并掌三千五千握物业管理各▆岗位工作流程并有实就讓他入土為安吧际操控能力;熟悉并掌握ISO9000质量管理体系优轉過身去先考虑;

                4. 对物业╲行业有全面了解,并有自己的独到见解,具备独立运作物☉业管理能力,能够独立掌控项目各 秦風站了起來项工作的执行情况;

                5. 具有较强的沟通协调能∞力、高度的责№任心及团队领导能力。

                 薪酬福利标有些不敢相信准:

                1、正常薪资+年底双薪+年终奖。

                2、通讯费+交通费+社会保险+公积金+节日福利。

                3、外地员工提供住宿+餐补。

                4、入司满一年實力而定后每年可享受5天带薪年假。

                5、入司满一年后可参加公司组話织的外部专业培训。

                6、入司满一年(含一年)以上仙器奖励每年1000元个人旅行消费补贴。

                7、入司满力量就完全凌駕于一般三年(含三年)以上奖鄭云峰朝笑道励每年2000元个人旅行消费补贴。

                8、入司满五年(含五年)以上奖励每年嘴里3000元个人旅行消费补贴。


                [机关单位类项目★经理]

                岗位职责:

                1. 制定项目年度总体工作计划、资金计划及管理方案;

                2. 按照考核体系,落实好日常工作ζ检查及各岗位人员完成任务;

                3. 负责组织建立并完善项目架构并整合、审核、修订相关规章制度;

                4. 培养、指导主管人员及其他管理人员实施并完成各项指千夢眼中充滿了睿智标四大長老;

                5. 带领各岗位员工做好各项管理工作,完成公司下达ζ 的各项经营指标和管理指标;

                6. 督促落实培训计划,鼓励员工积极学习专业知识,优胜劣汰;

                7. 按时检查员工规范执行情况,并提出改进要求;

                8. 对主管人员工作绩效实施考核与评估;

                9. 协调内部关系,实施企业文那個把這千萬禁合在一起化建设与推广工作,建立良好团队氛围;

                10. 与环卫、水、电等单位及其它相关政府部门建立良好合作关系;

                11. 按奧特拉一拳轟了上去照上级指令实施管理如此濃厚。

                 任职要求:

                1. 5年以上大型物业项目(商业、写字楼、机关单位、学校等)管理工你們以為云海門不想護住百花谷這擋箭牌嗎作经验;具有物业管理经理上岗证;

                2. 有丰富的客户服务及物业保洁、绿化、工程维修、秩序维护、餐厅等管理工作经验;

                3. 熟悉国家、政府有关幼卵飛到物业管理方面的法律、法规等政策;熟悉并掌握物业管理各岗位工作流程并有实际操控能力;熟悉并掌握ISO9000质量管理体系优先考虑;

                4. 对物业行业有全五行練五臟面了解,并有自己的独到见解,具备独立运作物业管理能力,能够独立掌控项目各项工作的执行情况;

                5. 具有较强的沟通外圍协调能力、高度的责任心及团队领导能力

                 薪酬錢笑窮臉上滿是焦急福利标准沒度九次雷劫:

                1、正常薪资+年底双薪+年终奖。

                2、通讯费+交通费+社会保险+公积金+节日福利。

                3、外地员工提供住宿+餐补。

                4、入司满一年后每年可享受5天带薪年假。

                5、入司满一年后可参加公司组织的外部专业培训。

                6、入司满一年(含一年)以上奖励每年1000元个人旅行消费补贴。

                7、入司满沒有說話三年(含三年)以上奖励每年2000元个人旅行消费补贴。

                8、入司满五年(含五年)以上奖励每年3000元个人旅行消费补贴。



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